부여군시설관리공단 공고 제 2016 – 23호

부여군 시설관리공단 임원(이사장) 모집 공고

지방공기업법․부여군시설관리공단 설립 및 운영에 관한 조례의 규정에 따라 부여군시설관리공단 임원(이사장) 후보를 다음과 같이 모집공고 하오니 많은 응모를 바랍니다.

2016년  8월  8일

부여군시설관리공단 임원추천위원회 위원장

1		임용예정 직위 및 인원

임용예정 직 위	임용예정 인 원	임 기	주요 직무내용
이사장	1명	임용일로부터 3년	□공단업무 총괄

2		응시자격

가. 지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 사람으로서 공고일 현재 만70세 미만자 중 다음 자격요건중 최소한 하나를 갖춘 경우 응모할 수 있음.

직 위	자 격 요 건
이사장	․ 정부 및 지방자치단체의 공기업 상임임원으로 3년 이상 근무한 경력자 ․ 종업원 100인 이상의 기업체에서 상임임원으로 3년 이상 근무한 경력자 ․ 5급 이상 국가 또는 지방공무원으로 3년 이상 재직한 경력을 가진 자 ․ 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급 공무원의 상당직에 3년 이상 재직한 경력을 가진 자 ※ 공직자윤리법 제17조 및 제18조에 의한 취업심사대상자(재산등록 의무자)는 공직자윤리위원회의 ‘취업제한여부확인심사’또는 ‘취업 승인심사’에서 ‘취업가능’또는 ‘취업승인’으로 결정된 경우

나. 학력, 성별, 거주지 : 제한 없음.

다. 결격사유(지방공기업법 제60조 “임원의 결격사유”)

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나

집행이 면제된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 지방공기업에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과하지 아니한 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자

3		직무수행요건(요구능력수준)

○ 기업경영에 관한 학식과 경험이 풍부하고 최고경영자의 능력을 갖춘 자

○ 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결하는 능력을

겸비한 사람

4		임용자의 임기 및 보수

○ 이사장

- 임용일로부터 3년 계약(평가결과에 따라 1년 단위로 연장 가능)

- 연봉은 임용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정

5		지원서 교부 및 접수

○ 공고기간 : 2016. 8. 8. ~ 2016. 8. 23.

○ 접수기간 : 2016. 8. 16.(화) ~ 2016. 8. 30.(화), 18:00까지

※ 공휴일(토요일포함)은 제외하며, 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편

- 접수처 : 부여군시설관리공단 임원추천위원회(부여군시설관리공단 경영관리팀)

- 주  소 : (33213) 충남 부여군 충화면 충신로 618

○ 지원서 접수시 제출서류

① 지원서(소정양식) 1부

② 직무수행계획서 및 자기소개서(소정양식) 1부

※직무수행계획서는 특별한 양식없이 임용지원 직위 담당직무에 대한 추진계획,           기관운영방침 및 경영혁신계획을 포함 A4용지 5매 이내로 기술하거나, 5매 이상인          경우에는 2~3매의 요약서를 직무수행계획서 앞부분에 포함하여야 함

③ 최종학력 증명서, 경력증명서, 관련 자격증(1차 서류심사 합격자에 한함)

④ 주민등록 등·초본 각 1부

⑤ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(소정양식)

※위 제출서류 소정양식은 부여군시설관리공단 홈페이지(www.buyeofmc.or.kr)에서

내려받을 수 있음

6		선발시험 방법 및 합격자 발표

○ 1차(서류심사) : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사

※ 1차 합격자는 개별 서면통지(면접시험 일정 및 장소 포함)

○ 2차(면접심사) : 위원회에서 결정하는 경우 생략가능

- 1차 합격자에 한하여 추천위원회에서 면접시험 실시

- 전문가적 능력, 비전제시, 전략적 리더십, 문제해결능력, 조직관리능력,

의사전달과 협상능력 등 심사를 거쳐 적격자 선발

○ 최종합격자(후보자) 발표 : 개별 통지

7		기타사항

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명된

경우에는 임용을 취소합니다.

○ 지방공기업법 시행령 제56조의 4(임원후보의 추천절차)와 관련하여 응모자

접수결과 모집인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시하며 재공고시 본 공고에

따른 응모자의 응모자격은 유효로 합니다.

○ 기타 문의사항은 부여군시설관리공단 임원추천위원회[ 경영관리팀(☎ 041-835-5509)]

으로 문의하시기 바랍니다.

〈별표1〉

부여군시설관리공단 임원 지원서

공모 직위명					* 접수번호
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성명	[한글] [한자] [영문]
			생 년 월 일	(만 세)
			주소
			전화	[자택]( ) - [직장]( ) -		휴대폰			E-mail

학력사항	기 간				학 교 명					전 공				소재지		평점/만점			학 위
	년 월 ~ 년 월				고등학교
	년 월 ~ 년 월				대학교											/
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )						/
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )						/
	최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군 별			계 급				복무기간			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류				취득년월일				어학			외국어명			점수		검정기관
경력사항	근 무 처		근무부서				직 위			담당 업무			근무기간					퇴사사유
													~
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(뒷면)

□ 관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허․사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2016년  월  일

지 원 자 :                 (서명)

부여군시설관리공단 임원추천위원회 위원장 귀하

〈별표2〉

직 무 수 행 계 획 서

주  소

성  명

공모직위

※ 임용지원 직위 담당직무에 대한 추진계획, 기관운영방침, 경영혁신계획       및 경영성과를 도출할 수 있는 공단운영 방안 등을 기술하시오

(13Point 기준, 휴먼명조체, A4용지 5매 이내)

내 용
◦지방공기업 의의 및 발전 방향
◦담당할 직무 제시 및 주요직무 차별수행 제안
◦지역여건 분석 및 주민요구(정서)파악 사항
◦공단의 현안문제 원인 진단과 대응방안
◦공단의 장기 발전을 위한 비전과 전략 제안
◦공단의 재난․사고 예방 및 사후관리 방안
◦공단의 변화와 혁신 분야 및 추진(지원) 방안
◦구성원의 근무환경 개선 및 복지후생 증진방안
◦공단의 기업가치 증진 방안

※ 직무수행계획서는 본 표지 외 별도로 작성

2016년   월   일

지 원 자 :                 (서명)

부여군시설관리공단 임원추천위원회 위원장 귀하

직 무 수 행 계 획 서

□ 지 원 자

주 소
성 명

□ 직무수행계획서

임용지원 직위 담당직무에 대한 추진계획, 기관운영방침, 경영혁신계획

및 경영성과를 도출할 수 있는 공단운영 방안 등을 기술하시오

〈별표3〉

자 기 소 개 서

주 소
성 명		공모직위
※ 지원동기, 경영철학, 직무경력, 업무성과․능력, 사회봉사실적 등을 기술 (13Point 기준, 휴먼명조체, A4용지 3매 이내)

2016년    월    일

지 원 자 :               (서명)

부여군시설관리공단 임원추천위원회 위원장 귀하

<별표4〉

개인정보 수집․이용․제공 동의서

본인은 공공기관(공기업) 인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사

검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ‘개인정보

보호법’ 등에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 동법 제15조 규정 등에

따라 인사담당기관에 수집․이용․제공하는 데 동의합니다.

① (개인정보의 보유목적) 취업관련서류에 기록하는 모든 개인정보는 인사검증을

목적으로 함.

② (개인정보의 수집항목) 인사검증을 위해 필요한 개인정보 항목은 아래와 같음.

수집항목	성명, 주민등록번호, 거주지, 연락처 등 지원서 기재항목

③ (개인정보의 제3자 제공) 범죄경력 및 수사경력조회를 위해 「형의 실효 등에

관한 법률 제6조(범죄경력조회․수사경력조회 및 회보의 제한 등)」에 따라 사

법기관에 제공되며, 그 이외의 목적으로 제공하거나 사용하지 않음.

④ (개인정보의 보유 및 파기) 제공된 취업관련서류상 개인정보는 영구보존하며,

다른 법령이나 목적달성 등의 보유기간 만료 즉시 파기함.

⑤ (개인정보의 열람 및 정정․삭제) ②항의 개인정보가 변경 되었을 경우에는 개

인정보 처리자에게 본인의 개인정보의 열람을 요구할 수 있으며,그 개인정보

의 정정 또는 삭제를 요구할 수 있음. 단, 개인정보보호법 제35조 제4항의 각

호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 열람을 제한하거나 거절할 수 있음.

2016년    월    일

지 원 자 :               (서명)

부여군시설관리공단 임원추천위원회 위원장 귀하