공고번호 제 2016 - 2 호

충남신용보증재단 직원 채용 공고

“충남신용보증재단”이

도전정신, 봉사정신, 창의력, 성실함을 갖춘 인재를 모집합니다.

1. 채용분야 및 지원자격

채 용 분 야	지 원 자 격	채 용 인 원	채 용 직 무
일반직원 (정규직 6급)	아래 가,나 요건에 해당하는 자	1 명	【공고문 별첨 ①】 채용 직무설명서 참조
무기계약직원	아래 가,나 요건에 해당하는 자	1 명	【공고문 별첨 ①】 채용 직무설명서 참조

가. 직무수행 태도 요건

◦ 고객으로부터 신뢰를 받으며 성실한 자세로 부과되는 업무를 수행 할 수 있는 자

◦ 창조적 전문성을 갖추고 자기계발에 노력하는 자

◦ 윤리의식과 사명감이 투철한 자

◦ 열린 마음으로 미래가치를 창출하는 자

나. 일반요건

◦ 성별, 신체조건, 학력 및 연령제한 없음(다만, 연령이 재단이 정하는 정년(만60세)초과자 제외)

◦ 2016. 2. 28일 이전 졸업예정자 포함 (2016년 2월부터 근무 가능한 자)

◦ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

◦ 공인어학점수 요건 (일반직원 응시자 해당)

- 2016. 1. 8일(공고일) 기준 최근 2년간의 시험 성적으로 평가

TEPS	TOEIC	TEPS-S	TOEIC-S	OPIc
555	700	50	120	IM2

◦ 다음의 채용제한 사유에 해당하지 않는 자(신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제27조)

1. 미성년자

2. 성년피후견인 또는 한정피후견인

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는자

6. 이 법 또는 그 밖의 법령에 따라 해임되거나 면직된 후 5년이 지나지 아니한 자

7. 이 법 또는 그 밖의 법령에 따라 영업의 허가·인가 등이 취소된 법인이나 회사의 임직원이

었던 자(그 취소사유의 발생에 직접 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는 자만 해당한다)로서 그 법인 또는 회사에 대한 취소가 있은 날부터 5년이 지나지 아니한자

8. 제2항제2호에 따른 위임직채권추심이었던 자로서 등록이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

2. 전형방법 및 배점

직 종		전 형 방 법
		1단계 서류전형	2단계 필기전형	3단계 면접전형
일반직원 (정규직 6급)		지원자가 제출한 서류를 기준으로 심사	인성 및 직무능력 검사 (10점) 논술 심사(10점)	- 내외부위원 면접심사 (PT면접, 집단면접)
	배점 (100점)	20점	20점	60점
무기계약직원		지원자가 제출한 서류를 기준으로 심사	인성 및 직무능력 검사 (20점)	- 내외부위원 면접심사 (PT면접, 집단면접)
	배점 (100점)	20점	20점	60점
평가실시일		2016. 1. 19(화)	2016. 1. 26(화)	2016. 2. 2(화)
평가장소		-	본부 (아산시)	본부 (아산시)
합격발표 (예 정)		2016. 1. 20(수) (개별통보)	2016. 1. 29(금) (개별통보)	2016. 2. 3(수) (개별통보)

※ 합격자 결정 : 1단계 서류전형, 2단계 필기전형, 3단계 면접전형 점수를 합산하여 결정

가. 서류전형 (20점)

◦ 지원서가 작성한 지원서 및 직무능력기술서 등 종합적으로 평가

☞【공고문 별첨 ②】 서류전형 자격 및 경력 우대사항 참조
◦ 서류전형 모집구분별 자격 및 경력 우대가점 부여

☞【공고문 별첨 ②】 서류전형 자격 및 경력 우대사항 참조

나. 필기전형 (20점)

일 반 직 원		무기계약직원
직무능력검사 (10점)	논술시험 (10점)	직무능력검사 (20점)
인성 및 직무능력 종합평가	당일 부여한 논제 작성	인성 및 직무능력 종합평가

※ 논술 출제분야 : 금융, 경제, 경영, 시사 등 직무능력 범위 내에서 출제

다. 면접전형 (60점)

◦ 평가방법 : PT 면접 (당일 주제 부여 후 과제 발표) 및 집단 면접 방식

평가부문	평정요소	일반직원	무기계약직원
공통역량	성실성, 책임감, 협동심, 고객지향성	20점	30점
PT역량	발표력, 창의력, 정보수집 및 분석력	15점	15점
직무수행역량	전문가 의식, 협상 및 조정력, 의사소통	15점	15점
직무핵심역량	조직이해, 기획능력, 업무조직화	10점	-

※ PT 출제분야 : 금융, 경제, 경영, 시사 등 직무능력 범위 내에서 출제

※ 면접 출제분야 : 지원자가 제출한 지원서 및 직무기술서 등 직무능력 범위 내에서 출제

3. 전형일정

가. 지원서 접수기간 : 2016. 1. 8 (금) ～ 1. 18 (월) 17:00까지

나. 전형단계별 합격자 발표 : 재단 홈페이지 공고 및 개별 연락

◦ 채용전형 일정 및 장소는 변경될 수 있음 (재단 홈페이지 공지)

4. 제출서류 및 접수방법

가. 제출서류 (일반직원, 무기계약직원 공통)

제 출 서 류	별첨자료	수 량	제출대상
① 입사지원서 및 직무능력기술서	【공고문 별첨 ③】	각 1부	필수(공통)
② 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서)	-	1부	필수(공통)
③ 최종학교 성적증명서 (최종학력 백분위 환산점수 필히 기재) - (편입자) 편입 전 대학교 성적증명서 포함 - (고 졸) 고등학교 생활기록부 사본	-	1부	필수(공통)
④ 공인어학 성적증명서주1)	-	1부	일반직원 지원자
⑤ 자격 및 경력증명서주2)	【공고문 별첨 ②】	1부	대상자에 한함
⑥ 장애인 및 취업보호대상 증명서주2)	【공고문 별첨 ②】	1부	대상자에 한함

※ 주1) 공인어학 성적증명서는 일반직원 지원자의 경우 필수제출 하되 무기계약직원 지원자의 경우 성적 보유자에 한하여 제출 가능

※ 주2) 자격 및 경력증명, 장애인 및 취업보호대상은 【공고문 별첨 ②】반드시 숙지 후 관련서류 제출

나. 접수방법 : 전자우편(e-mail) 접수

◦ 2016. 1. 18 (월) 17:00 경과 후에 도착한 원서는 접수하지 아니함

◦ 전자우편(e-mail) : cnsinbo@cnsinbo.co.kr 송부

◦ 모든 제출서류는 스캔하여 전자우편으로 송부 (제출서류 누락시 서류접수 불가)

◦ 유의사항 : 서류접수 완료시 접수완료메일을 회신하므로 반드시 수신확인 필요

5. 기타사항

◦ 채용전형과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함

◦ 채용분야별 동시 지원은 불가능하며, 타 기관 근무기간은 경력으로 인정하지 아니함

◦ 입사지원서 기재사항이 사실과 다르거나 미비된 지원서는 접수하지 아니함

◦ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함

◦ 합격자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니함

◦ 합격자에 대하여 소정의 수습기간을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함

◦ 무기계약직원으로 채용된 자는 일정 근무기간 경과 후 인사규정에 따라 전직 전형과    인사위원회의 심의를 거쳐 일반직원으로 전직할 수 있음

◦ 무기계약직원으로 채용된 자는 일반직원과 동일하게 근무지 이동을 명할 수 있음

◦ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 공고 및 유선 안내함

◦ 전자메일을 통한 서류접수시에 스팸 등의 사유로 서류접수처리에 착오가 생길 수 있으므로 접수완료내역을 응시자의 메일로 회신 예정

- 응시자의 경우 서류접수 후 수신확인 및 재단 회신메일을 반드시 확인할 것

(서류접수처리시 발생하는 불이익에 대해선 일체 책임을 지지 않음)

【공고문 별첨 ①】 채용 직무 설명서  1부.

【공고문 별첨 ②】 서류전형 자격 및 경력 우대사항  1부.

【공고문 별첨 ③】 입사지원서 및 직무능력기술서  1부.

※ 문의처 : 충남신용보증재단 미래전략부 채용담당자 (☎ 041-530-3838)

2016.  1.  8